2026中国大陆雇主品牌调研报告_42页_5mb.pptxVIP

2026任仕达雇主品牌调研.中国大陆.

目录.2026任仕达雇主品牌调研—中国大陆 203关于任仕达雇主品牌调研062026关键洞察11理想雇主要素特征15核心驱动力深度剖析19工作生活平衡深层诉求22人才流动与留存洞察26数字化招聘与人性化连接

关于任仕达雇主品牌调研.2026任仕达雇主品牌调研—中国大陆 3

任仕达雇主品牌调研.本调研由任仕达发起，委托凯度（Kantar）独立执行，是全球极具代表性与包容性的雇主品牌研究项目。本次调研覆盖全球4,300家企业，共有超过166,000名受访者参与。作为业内专项调研，本项目持续锁定18至64岁在职及求职群体，深入洞察员工价值主张、求职趋势，以及职场心态变迁。自2013年起，我们持续每年开展此项调研，动态追踪人才流动的深层动机以及雇主品牌吸引力的演变趋势。深入的调研结果与关键发现，为您提供雇主品牌建设的前沿趋势与洞见，赋能企业塑造并强化更具竞争力的雇主品牌战略。调研机构阿根廷澳大利亚奥地利比利时巴西加拿大丹麦2026任仕达雇主品牌调研—中国大陆 4智利中国大陆捷克共和国法国德国希腊香港特别行政区匈牙利印度意大利日本卢森堡马来西亚墨西哥荷兰新西兰挪威波兰葡萄牙罗马尼亚新加坡西班牙瑞典瑞士英国美国乌拉圭

任仕达雇主品牌调研：中国大陆样本分布.2026任仕达雇主品牌调研—中国大陆 53,