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工会工作管理制度

为深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，推动企业与职工共同发展，结合本单位实际，制定本。本制度适用于本单位工会委员会（以下简称“工会”）及全体会员，涵盖组织建设、会员管理、权益维护、活动开展、经费管理、考核监督等全流程工作规范。

第一章组织建设与职责分工

第一节组织架构

工会实行民主集中制原则，组织架构设置如下：

1.工会会员代表大会：为本单位工会的最高权力机构，每届任期5年，每年至少召开1次全体会议。会员代表由会员民主选举产生，代表比例不低于会员总数的30%，其中一线职工代表占比不低于60%，女会员代表比例与女会员占比相适应。

2.工会委员会：由会员代表大会选举产生，设委员7-9名（具体人数根据会员规模调整），设主席1名、副主席1-2名，委员任期与代表大会一致。工会委员会负责执行会员代表大会决议，主持工会日常工作。

3.工会经费审查委员会：由会员代表大会选举产生，设委员3-5名，独立行使经费审查监督权，向会员代表大会负责并报告工作。

4.工会女职工委员会：由女会员民主选举产生，设主任1名（可由工会副主席兼任）、委员3-5名，负责女职工权益维护、特殊保护等专项工作。

5.基层工会小组：以部门、车间或项目组为单位设立，每组设组长1名，负责联系本