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第一章绪论

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H电子员工绩效考核制度现状、问题及对策

摘要

当代社会中，很多企业为促动员工积极工作及奖励员工，公司实行了绩效考核制度，这是对员工工作水平的一个衡量，达标的员工可以获得规定制度内的相应奖励，同时也可以发现更多优秀的员工。但很多公司在绩效考核方面还是存在一定的问题，没有把绩效考核的作用充分发挥处出来，因此，对企业的绩效考核的工作进行分析、研究，找出问题，并进行改善，制定科学有效的绩效考核体系尤为重要。

本文将运用关于绩效考核所学知识，首先简单介绍了本研究的背景，并阐述了研究意义何在，确定研究范围及方法，进而论述了绩效考核的概念和绩效考核在企业发展过程中发挥的作用。本文以H电子为研究对象，采用案例分析法和实地调查分析法，探析本文H电子在绩效考核制度方面中的具体表现和存在的问题，并结合绩效考核的原则，提出相应的一系列改善对策，对企业的改善起到一定的指导意义。

关键词：H电子；绩效考核；存在的问题；对策

目录

TOC\o1-3\h\u5678摘要 I

13438第一章绪论 1

111261.1研究背景及研究意义 1

184221.2研究范围和方法 1

16363第二章绩效考核的相关概述 2

150042.1绩效考核的概念 2

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