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严禁在职教师进行有偿补课的实施方案

本方案适用范围为全县（市、区）所有公办中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校在职在编教师，民办学校中由教育行政部门备案管理的在职授课教师，以及学校聘用的劳务派遣、临聘授课人员，所有相关人员均需严格遵守本方案各项规定。

总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于“双减”工作的决策部署，严格执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等政策要求，将严禁在职教师有偿补课作为师德师风建设的核心内容，坚持“源头防控、过程监管、严肃问责、长效巩固”的工作原则，全面压实各方责任，坚决遏制在职教师有偿补课乱象，切实减轻学生过重课外负担和家长经济负担，维护教育公平公正，营造风清气正的教育生态。

工作目标分为三个层级：短期目标为每学期寒暑假等关键节点有偿补课线索举报量较上一周期下降30%以上，查实的违规补课行为全部处置到位；中期目标为1年内实现辖区内有偿补课问题零存量、增量大幅下降，家长对教育行风的满意度提升至90%以上；长期目标为建立健全严禁有偿补课的长效监管机制，实现有偿补课问题动态清零，师德师风建设水平整体提升，教师职业荣誉感、社会认可度持续提高。

重点整治内容

本次整治涵盖所有在职教师利用职务便利谋取不正当利益的有偿补课行为，具体包括以下六类情形：

1.直接组织参与有偿补课：在职