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J酒店员工激励机制的现状问题与对策研究

摘要

酒店是旅游行业的重要组成部分。在近年来酒店业的快速发展中，企业由于缺少对人力资源管理和员工激励的重视，酒店普遍面临员工高流失率、员工工作怠慢、职业认识不足等问题，导致酒店人事结构不稳定、人才缺失严重、公司绩效不稳定,严重制约到其行业竞争力提升与健康发展。因此，完善的激励机制对于人才队伍的培养具有关键作用，也是众多酒店亟待解决的现实问题。面对激烈复杂的竞争环境，酒店必须保持竞争优势。本文以J酒店为研究对象，指出了J酒店目前的激励机制存在着薪酬激励不合理、绩效考核体系不完善、员工晋升激励制度有待完善及员工培训激励不科学、