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2026年中级经济师《人力资源管理》重要卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础也是最重要的职能是（）

A.人员招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.在组织设计中，集权与分权的划分主要取决于（）

A.组织规模

B.组织文化

C.管理者的能力

D.组织战略

3.下列哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

4.在绩效考核中，采用“关键绩效指标法”（KPI）的主要目的是（）

A.量化员工表现

B.提高员工满意度

C.减少管理成本

D.增加企业利润

5.员工福利管理中，哪项属于法定福利？（）

A.补充医疗保险

B.住房补贴

C.带薪休假

D.企业年金

6.在团队建设中，领导者最应该关注的是（）

A.团队成员的个人能力

B.团队的整体协作

C.团队的创新能力

D.团队的物质激励

7.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本