的法律适用与审判实务解析;《劳动合同法》的立法初衷是美好的,劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系,优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置,激发创新创业活力,推动大众创业、万众创新,促进新技术新产业的发展具有重要意义。
2016年11月30日,最高人民法院发布了《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》,其中涉及劳动争议(含社会保险)的意见共6条,也明确了在审理劳动争议案件过程中我们应当坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的原则,严格依法区分劳动关系和劳务关系,防止认定劳动关系泛化。
然而《劳动合同法》在实践中有关如劳动合同变更、未签订书
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