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驻校教官量化管理考核细则

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步规范驻校教官队伍管理，明确工作职责，提升履职能力与工作效能，充分发挥驻校教官在维护校园安全稳定、培养学生良好行为习惯及综合素质中的积极作用，依据国家相关法律法规及学校安全管理工作要求，结合实际，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于学校全体驻校教官的日常管理与绩效考核。

第三条考核原则

考核工作遵循客观公正、民主公开、注重实绩、激励先进、鞭策后进的原则，实行量化评分与定性评价相结合的方式。

第二章考核内容与量化标准

考核实行百分制，主要内容包括以下六个方面：

第四条思想政治与职业道德（15分）

1.政治素养（5分）：拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想积极上进。无故不参加政治学习或思想教育活动，每次扣1分；发表不当言论，视情节扣2-5分。

2.职业道德（5分）：热爱教官工作，尽职尽责，为人师表，关爱学生。出现与学生发生非教育性冲突、索要或收受学生财物等行为，每次扣3-5分。

3.工作态度（5分）：工作积极主动，服从管理，团结协作。消极怠工、推诿扯皮，每次扣1-3分；与同事发生严重矛盾影响工作，扣2-5分。

第五条日常管理与勤务（35分）

1.值班备勤（10分）：严格遵守值班制度，坚守岗位，着装规范，保持良好警容风纪。迟到、早退每次扣1分；脱岗每次扣3分；着装不规范每次扣0.5分。