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建章立制工作情况报告

202X年，XX单位紧扣上级主管部门《制度建设三年行动实施方案（202X—202X年）》部署要求，聚焦单位改革发展痛点堵点难点和治理体系短板弱项，以“系统完备、科学规范、运行有效”为总目标，全面启动制度体系优化升级专项行动，扎实推进建章立制各项工作，全年累计完成制度新建42项、修订65项、废止30项，现行有效制度209项，覆盖党建引领、业务运行、内部管理、风险防控、队伍建设、后勤保障六大板块，经第三方评估，制度体系的系统性、精准性、执行力较上年提升37.2%，为单位各项事业高质量发展筑牢了刚性制度支撑。

为确保建章立制工作高位推动、有序落地，单位建立了权责清晰、调度有力的工作推进机制。成立由主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长、各部门主要负责人为成员的建章立制工作领导小组，统筹负责制度建设的总体谋划、任务部署和重大问题协调，领导小组下设办公室在综合管理部，抽调3名业务骨干专职负责日常工作。结合单位实际制定《建章立制专项行动工作方案》，明确“一年补短板、两年提质量、三年成体系”的阶段目标，细化137项具体任务，逐一明确责任部门、完成时限和质量要求，建立任务台账实行销号管理。建立周调度、月通报、季研判工作机制，每周召开工作推进会调度进度、解决问题，每月印发工作通报晾晒各部门任务完成情况，每季度开展集中研判调整优化任务清单，全年共召开调度会42次、印发通报12期