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管理定律大全;一、素养;卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

提出者：美国心理学家卢维斯

点评：假如把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。;托利得定理：测验一种人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同步容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。

提出者：法国社会心理学家托利得

点评：思可相反，得须相成。;二、统御;雷鲍夫法则：在你着手建立合伙和信任时要切记我们语言中：

1、最主要的八个字是：我认可我犯过错误

2、最主要的七个字是：你干了一件好事

3、最主要的六个字是：你的看法怎样

4、最主要的五个字是：咱们一起干

5、最主要的四个字是：不妨试试

6、最主要的三个字是：谢谢您

7、最主要的两个字是：咱们

8、最主要的一种字是：您

提出者：美国管理学家雷鲍夫

点评：1、最主要的四个字是：不妨试试；2、最主要的一种字是：您;洛伯定理：对于一种经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。

提出者：美国管理学家洛伯

点评：假如只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。;三、沟通;费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。

提出者：英国联合航空企业总裁兼总经理费斯诺

点评：说得过多了，说的