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2025年初级经济师（人力资源专业）考试题（附答案）

一、单项选择题

1.下列关于劳动法的说法，错误的是（）

A.劳动法是调整劳动关系的法律规范

B.劳动法规定了劳动者的基本权利和义务

C.劳动法适用于企业和个体工商户

D.劳动法不适用于公务员和参照公务员法管理的人员

答案：D

2.在我国，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下不属于固定期限劳动合同的是（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.无期限

答案：D

3.下列关于工资支付的说法，正确的是（）

A.企业可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资

B.企业可以要求劳动者加班，但无需支付加班费

C.企业应当按月支付劳动者工资

D.企业可以在工资中扣除劳动者迟到罚款

答案：C

4.下列关于社会保险的说法，错误的是（）

A.社会保险是国家强制实施的一种社会保障制度

B.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

C.社会保险费由企业和劳动者共同承担

D.社会保险费可以一次性支付

答案：D

5.企业在制定人力资源战略规划时，应遵循的原则不包括（）

A.目标导向原则

B.系统性原则

C.实用性原则

D.盲目跟风原则

答案：D

二、多项选择题

6.下列属于人力资源管理的具体任务的有（）

A.招聘与