原创力文档人事规划的流程和目标
人力资源规划的内容
狭义的企业人力资源规划包括两个层次：
本企业各类人力数量分布利用及潜力状况流动比率进行统计第三对企业人力资源需求与供给进行预测是人力资源规划中技术性较强的关键工作全部人力资源开发管理的计划都必须根据预测决定预测的要求是指出计划期内各类人力的余缺状况第四制订人力资源开发管理的总计
第一层次是人力资源总体规划，也就是指在计划期内人力资源管
理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。
第二层次就是指人力资源业务计划，它包括人员补充计划、分配
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