《心理健康》_第五章 提升职业心理素质.pptVIP

第五章提升职业心理素质3.心理不就业的矫正对策(1)心理辅导所谓心理辅导就是运用现代教育学、心理学等理论，根据中职生心理发展中所面临的问题，对其进行帮助、指导。(2)就业指导中职生所面临就业的压力是非常大的，一是自身资历不深，二是期望值过高，不少中职生没有正确择业观，应聘面试时常常面临失败。应将就业指导课纳人必修课范畴，授课时间不少于80学时，成立专门的就业指导委员会，形成规范、系统的就业指导体系，其中应包括见习、参观实习、企业经理人讲座、模拟招聘会、优秀毕业生报告会等内容。上一页下一页返回第五章提升职业心理素质(3)建立正确社会人才观的舆论氛围职业学校应组织学生认真学习胡锦涛总书记提出来的“八荣八耻”，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，身体力行，进一步加强学生的思想政治教育，培养学生深厚的爱国主义、集体主义情感，帮助他们树立正确的人生价值观和择业观，引导他们走出以个人为中心的狭隘小圈子，摒弃自私自利、享乐腐化等思想观念。上一页下一页返回第五章提升职业心理素质十二、应正确处理好四个方面的关系从毕业生就业工作来看，中职学校学生就业应正确处理好四个方面的关系。1.学会做人比学会做事更重要人生第一重要的东西就是学会做人。学会做人是一个人的立身之本，是成就事业的前提。2.拥有专长比热门专业更重要在当今人才市场上，机械专业毕业生应聘编辑记者