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外部培训选派审批管理办法

为进一步规范本单位外部培训选派工作,理顺审批流程,保障培训经费合理使用,同时给员工个人职业成长提供清晰通畅的上升通道,结合单位日常运营实际和过往培训管理中遇到的实际问题,特制定本管理办法。我在人力部门负责培训管理快十年了,见过太多本来对员工、对单位都有好处的外部培训,因为没有明确的规矩,最后变成了“有关系的抢着去,需要学习的排不上”,或者钱花了一大笔,培训回来什么成果都没留下,不仅浪费了资源,还寒了真正想学习的员工的心。所以这个办法本质上不是为了卡大家,是给所有人划清清晰的标准,把机会公平分给每一个想提升的人,兼顾单位和个人的共同利益。

1总则

1.1制定目的

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