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2026年企业内部员工绩效评估实施方案

一、方案总则

1.1适用范围

本方案适用于集团总部及下属全资、控股子公司所有正式在岗员工，不含劳务派遣人员、实习人员；试用期员工参与绩效评估但结果不与薪酬调整、职级晋升挂钩，仅作为转正考核核心依据。

1.2实施目标

本方案锚定集团2026年“营收同比增长18%、净利润同比增长12%、核心业务市场占有率提升3个百分点”的战略目标，通过全链路绩效管控实现三大运营目标：一是人均劳效较2025年提升12%以上，从128万元/人提升至143.36万元/人；二是核心员工（司龄3年以上、连续2年绩效A级及以上）留存率提升8个百分点，从87%提升至95%；三是员工绩