人事主管岗位管说明书.docVIP

广东XXXXXXXXXXXXX有限公司

综合部作业指导书

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文件版次

A/0

共2页

编制

审核

批准

20XX年1月30日发布PAGE120XX年1月30日实施

人事主管岗位说明书

岗位描述

职务

概况

职务名称

综合部人事主管

所属部门

人力资源部

定编人数

1

直接上级

综合部经理

职务编号

薪职等级

6

直接下属

业务助理

工作

概述

负责统筹人力资源入职管理、离职管理、培训管理、薪酬管理、档案管理、劳资管理及日常人力资源管理。

工

作

职

能

1．在人力资源部经理领导下，处理好人力资源部日常工作；

2．负责组织并编制员工岗位分析；

3．负责通过各种有效途径为公司招聘所需员工；

4．负责起草、修订与本职工作有关的管理制度并监督实施贯彻；

5．协助部门经理进行本部门工作的规划、管理及落实，并负责监督、指导、考核下属员工的工作；

负责劳动合同签定、变更与解除，协调劳资关系及劳资纠纷的解释和处理；

落实公司员工三体系培训计划，并协助其他部门进行岗位业务技能培训，对

培训工作进行跟进及考核；

负责组织薪酬调查，并落实相关制度；

负责组织实施公司绩效考核管理体系工作，实施公司奖惩制度及方案，并监

督各部门的执行情况；

10.完成上级交办的其他工作。

工

作

职