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企业人力资源管理师三级考试模拟题（附答案）

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.（）不属于劳动争议的标的

A、工资奖金发放

B、工伤伤残鉴定

C、税后利润审计

D、补充保险实施

正确答案：C

2.下列关于人工成本的说法错误的是（）

A、社会保险费用应列入企业人工成本

B、人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

C、劳动保护费用属于企业正常的管理费用成本，不应列入企业人工成本

D、教育经费应列入企业人工成本

正确答案：C

3.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

A、校园招聘

B、熟人推荐

C、猎头公司

D、内部招募

正确答案：A

4.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

A、进修，并寻找增加收入的机会

B、向公司说明自己的难处，申请不进修

C、进修，先不考虑收入的事情，进修之后努力增加收入

D、其他选项都对

正确答案：D

5.衡量培训效果最常用的经济指标是（）

A、投资回报率

B、产值增长率

C、劳动生产率

D、绩效成本率

正确答案：A

6.招聘评估的最主要目的是（）

A、知道支出的项目

B、降低今后招聘的费用

C、录用员工的绩效

D、知道支出的项目

正确答案：B

7.关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）

A、尽量满足所有员工的需求

B、支付相当于员工工作价值的薪酬

C、适当拉开各等级之间的薪酬差