原创力文档《培训管理》教案
第一章人力资源培训及开发概述
第一节人力资源培训及开发的概念、作用及意义
确定员工的知识技能需求为按需培训提供依据通过培训需求分析可以确定培训的主要内容通过培训需求分析可以了解员工对培训的态度获取管理者的支持第页培训需求分析有利于估算培训的成本避免时间与金钱的浪费培训需求分析提供了培训效果的依据是加强培训管理的关
一、培训及开发的概念
培训是企业有计划地实施以提高员工学习及工作相关能力为目
的的活
《培训管理》教案
第一章人力资源培训及开发概述
第一节人力资源培训及开发的概念、作用及意义
确定员工的知识技能需求为按需培训提供依据通过培训需求分析可以确定培训的主要内容通过培训需求分析可以了解员工对培训的态度获取管理者的支持第页培训需求分析有利于估算培训的成本避免时间与金钱的浪费培训需求分析提供了培训效果的依据是加强培训管理的关
一、培训及开发的概念
培训是企业有计划地实施以提高员工学习及工作相关能力为目
的的活
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