餐厅员工日常考核评分表.docx

餐厅员工日常考核评分表

一、考核基本规则

1.适用范围：本考核评分表适用于餐厅所有全日制在岗劳动合同制员工、劳务派遣员工，涵盖一线服务岗（迎宾员、服务员、传菜员）、后厨操作岗（主厨、副厨、切配、打荷、洗碗工）、前台收银岗（收银员、预订员）、后勤保障岗（保洁员、泊车员、保安）四大类别，所有新进员工入职满3天即纳入日常考核范围，试用期员工同步参与考核，考核结果作为转正依据。

2.考核周期：按自然日开展日常考核，当日完成评分登记，按自然周汇总周平均得分，公示后接受申诉，按自然月核算最终月度考核总分，考核结果直接与当日绩效提成、月度绩效奖金、岗位调级、评优评先直接挂钩，所有考核记录保留12个月，作为员