餐饮奖惩制度实施细则.docx

餐饮奖惩制度实施细则

一、适用范围

本细则适用于餐饮门店全体在岗员工，涵盖前厅服务岗、后厨操作岗、后勤保障岗、门店管理岗所有正式员工、试用期员工、临时用工人员，所有内部奖惩行为均以本细则为执行标准，不适用于临时外聘促销人员、第三方外包服务人员。

二、奖励实施细则

本门店奖励分为个人奖励与集体奖励两类，所有奖励均当月核实、次月随工资发放（年度/季度集体奖励除外），奖励申报由部门负责人按月度/季度统一提交人事行政部审核，公示3个工作日无异议后执行。

（一）个人奖励类别及标准

1.全勤奖

全勤认定标准：当月除法定带薪假期（年假、婚假、丧假、产假、陪产假）外，无任何事假、病假，累计迟到/早退不超过1次