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员工岗位绩效改进协议

本协议由以下双方于[具体日期]签订：

用人单位：[用人单位名称]（以下简称“公司”）

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[用人单位地址]

员工：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号码]

所在部门：[员工所在部门]

担任岗位：[员工担任岗位]

联系方式：[员工联系方式]

住址：[员工住址]

一、协议背景

根据公司[绩效考核周期，例如：2023年度]的绩效考核结果，公司认定员工在担任[员工担任岗位]期间，绩效考核结果未达到岗位要求，主要问题体现在[具体绩效问题描述，例如：工作效率低于部门平均水平、关键项目指标未达成、客户满意度调查得分偏低等]。为帮助员工提升工作能力和业绩水平，实现个人与公司的共同发展，经双方平等自愿协商，达成如下协议：

二、协议目的

本协议旨在明确员工在绩效考核中存在的问题，制定绩效改进计划，为员工提供改进绩效的机会，帮助员工提升工作能力和业绩水平，达到岗位要求，促进公司与员工的共同发展。

三、协议期限

本协议期限为[具体期限，例如：三个月]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

四、绩效目标

经双方协商一致，员工在本协议期限内需针对[具体绩效问题描述]改进绩效，并达成以下具体、可量化、可衡量的绩效目标：

1.[具体绩效目标1，例如：将项目A的按时完成率提升至90%