全球劳动力观点_23页_8mb.pptxVIP

2026;;;尽管全球失业率正处于数十年来的最低水平，但只有不到四分之一的员工拥有较强的职业安全感。;;知识型员工;完全同意自身身体健康状况良好的员工占比;;着预期寿命的延长和生育率的下降，全球年长员工在劳动力中的占比已持续增长数十年。根据国际劳;;资料来源：ADP研究院2025年全球劳动力调研；注意：由于四舍五入，部分占比之和可能不等于100%。;;;;这一差异非常明显。一半的高层管理者表示每周至少加班6小时；其

中20%表示达到16小时或以上。处于企业较低层级的员工最不可

能报告大量无偿工作时间。26%的普通员工表示每周无偿加班6小时或以

上，而仅有9%表示达到16小时或以上。

调研中还有一个发现：主动无偿加班的人大多并不抵触这份付出。在每周无偿工作6-15小时的员工中，

相比无偿加班5小时及以下的员工，工作投入度略有下降；而在无偿工作达到16小时及以上的人群中，投入度反而升至最高水平。这一趋势在各职位层级中均一致。;;;;;敬业度最低

中国;;;