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销售人员绩效考核资料.pdfVIP

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  • 2026-07-09 发布于河北
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销售人员绩效考核资料.pdf

    创业型公司销售人员如何做绩效考核？

    绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作

    效率一个工具，运用得好，事倍公半，运用得不好，招致病，影响工作

    积极性。所以绩效考核一定要遵循PDCA的原则去设计绩效考核，才不会

    招致有些员工厌恶。

    Plan:目标与计划，设定目标一定符合SMART原贝ij

    S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；

    M代表可度-(

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