现代薪酬设计方法和技巧.pptVIP

现代薪酬体系设计

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薪酬是吸引和保留员工的最重要杠杆之一:华为

美世（Mercer)的调查结果;为企业员工调整薪酬的依据

市场薪酬线（marketpayline）

薪酬政策线（paypolicyline）;掌握薪酬管理的新变化和新趋势

薪酬设计应与时代特征相适应

例：股权激励

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