人力资源管理工具绩效考核excel模板02-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.pdfVIP

人力资源管理实用工具——绩效考核

任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）

说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现“长短板”，从而帮助员工找出优劣势

针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取

（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：动呈现“长短板”指

标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，动以红色

醒目提示。使用方法：首先在绩效表中填入基础数据（包括标杆值），然后在本表格中输入员工姓名即可。

短板：个人表现欠佳指标指标6指标9指标12指标15

说明：欠佳标准为低于本工作效工作热

创新能诚实守

阶段所有员工绩效考核均率及抗情与精#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/