培训学校教师薪酬考核制度-年-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.pdfVIP

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第一章专职教师薪酬制度

第一节制度的目的和用途

一、为全面了解、评估教职员工工作绩效，发挥人才的作用，提高团队工作效率，特制定本制度。

二、制度考核的最终目的