目标责任书-技术副总裁-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.pdfVIP

2020年技术总裁目标责任协议书

甲方：XX公司

乙方：XXX

为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关

系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

一、聘用岗位和时间

甲方聘用乙方担任甲方技术副总裁职务，全面负责技术研发管工作，

聘任、考核时间为2020年01月01日至2020年12月31日，考核

结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。

二、乙方的主要岗位职责

1）产品技术研发

制定年度产品技术研发工作计划，有序推进并实现技术成果转化；

2）国家科技项目扶持申报

负责按国家/地方有关部门文件要求执行审批程序，申报项目扶持金；

3）专利申请

年度完成专利申请个；

4）技术档案管

备案所有技术会议工作安排；备案技术团队所有人员阶段技术资料与图纸，

并做分类与说明；备案与专利及申报工作相关资料；

5）技术团队规划及组建

公司技术团队规划要适应公司发展，团队组建达标；

6）技术人才培养与管

按要求培养技术经