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安全生产目标分解及考核办法

前言

安全生产是企业发展的生命线，是企业实现可持续发展的前提和保障。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将企业安全生产总体目标落到实处，明确各层级、各部门、各岗位的安全生产责任，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产管理格局，特制定本办法。本办法旨在通过科学的目标分解与严格的考核机制，推动安全生产管理水平的持续提升，确保企业安全生产形势的持续稳定。

一、总则

（一）制定依据

本办法依据国家相关安全生产法律法规、行业标准及企业安全生产方针、政策和年度安全生产工作计划制定。

（二）适用范围

本办法适用于企业各部门、各基层单位（以下统称“各单位”）以及全体员工的安全生产目标管理与考核工作。

（三）基本原则

1.安全第一、预防为主、综合治理：始终将安全生产放在首位，强化源头管理和过程控制。

2.谁主管、谁负责：各级管理者对其管辖范围内的安全生产目标负全面责任。

3.分级管理、层层落实：将企业总体安全生产目标逐级分解，落实到各单位、各岗位，形成目标责任体系。

4.科学合理、量化可考：目标设定应结合实际，突出重点，尽可能量化，确保考核的客观性和可操作性。

5.公平公正、奖惩分明：考核过程和结果公开透明，依据考核结果实施奖惩，激励先进，鞭策后进。

（四）职责分工

1.企业安全生产委员会（或类似决策机构）：负责审定企业总体安