人力资源管理工具绩效考核excel模板04-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.pdfVIP

人力资源管理实用工具——绩效考核

员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理例）

说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达

标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析

。特点：动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为动呈现；基础数据表中与标杆值对比

分析的数值若为负数，动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相

关数据，本表格中所有数据为动生成，请不要随意改动本表格（包括不要增减行列）。

员工绩效考核基本信息

注：左侧绩效考核基本信

员工姓名部门职位考核周期总分排名等级