原创力文档第三节劳动争议及处理(三)劳动争议的处理原则1.合法原则2.公正和平等原则3.调解原则4.及时处理原则(四)劳动争议处理的程序1.调解2.仲裁上一页下一页返回第三节劳动争议及处理3.审判劳动争议当事人不服仲裁，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向法院起诉，由法院依民事诉讼程序进行审理及判决。法院审判劳动争议的最大特点在于它的处理形式严肃性与权威性及其法律效力。但审判毕竟是解决劳动争议的最后阶段，由于有调解和仲裁程序在前，所以，真正通过审判解决的劳动争议并不多。企业劳动争议的法律诉讼一般由这样几
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