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妇幼保健妇女保健考核细则

一、考核范围与组织

（一）考核范围：各级卫生健康行政部门批准开展妇女保健服务的妇幼保健机构、基层医疗卫生机构、二级以上综合医疗机构妇产科、开展妇幼健康服务的社会办医疗机构，均纳入本考核范围。

（二）考核组织：按照分级负责原则，省级卫生健康行政部门组织开展对市级妇女保健工作及市级承担妇女保健服务机构的考核；市级负责对县级机构的考核；县级负责对辖区内基层医疗卫生机构、其他社会办服务机构的考核。上级卫生健康部门可对下级考核结果进行抽查复核，抽查比例不低于20%。

（三）考核周期：考核为年度考核，每年12月底前完成当年考核工作，年度内开展服务不满12个月的新机构按实际服务周期折算指标开展考核。

二、考核内容及评分标准（总分100分，加分项最高5分）

（一）组织管理与条件保障（15分）

1.科室设置与人员配置（6分）

①三级妇幼保健院需按规范设置青春期保健、孕产期保健、更年期保健、乳腺保健、生殖健康保健、妇女心理保健等二级专业，每二级专业至少配备1名全职执业医师，妇女保健专业卫技人员占机构卫技人员总数比例不低于10%，符合要求得2分，每缺1个专业扣0.5分，人员占比每低1个百分点扣0.2分，扣完为止。

②二级妇幼保健院需设置孕产期保健、妇女两癌筛查、生殖保健3个核心专业，妇女保健专业卫技人员占机构卫技人员总数比例不低于8%，符合要求得2分，每缺1个核心专业扣0.5