在线医疗科技公司员工试用期考核管理制度.docx

在线医疗科技公司员工试用期考核管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司新员工试用期全周期考核管理工作，建立标准化、精细化、合规化的试用期评价体系，精准核验新员工岗位适配能力、专业业务水平、合规执业素养及工作履职态度。结合在线医疗科技行业合规要求严苛、业务专业性强、服务容错率低、技术迭代快速的行业特性，杜绝试用期考核形式化、评价主观化、转正随意化等管理问题，精准筛选适配公司岗位需求的优质人才，规避人岗不匹配带来的医疗服务风险、研发运维漏洞、运营合规隐患，保障公司线上医疗服务、数字化产品研发、合规化运营业务稳定发展，依据国家劳动用工相关法律法规，结合公司人才管理实际情况，特制定本制度。

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