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岗位报考常见信息误区完整拆解

我在人力资源招聘岗位干了快六年，前前后后负责过各类公开招聘、机关事业单位招考委托审核，算下来经手过的报考申请少说也有四五万份。这么多年下来，最大的感触就是，太多实力不错的报考者，根本不是输在考试面试，而是输在最开始的报考环节——要么是对报考信息理解错了，要么是大意填错了信息，最后明明符合条件过不了审核，要么就是硬着头皮报不符合的岗位，忙活大半年最后竹篮打水一场空。每次接到考生带着哭腔打的咨询电话，我都特别难受，这些坑其实只要多留心完全可以避开。今天我就把这些年见过的所有常见报考信息误区，从头到尾完整拆解一遍，帮大家避避雷。

1公告信息解读阶段的常见误区

报考的第一步就是读公告找岗位，这一步错了，后面再努力也没用，我统计过，大概有三成的审核不通过，都是因为这一步没做好，属于典型的“开局就输”。

1.1只扫岗位表，不读公告全文

这是绝大多数报考者都会犯的毛病，打开招聘文件直接翻到最后找岗位表，搜自己的专业，找到看着合适的就关了公告，压根不看前面几千字的公告正文，殊不知绝大多数关键要求都写在正文里。

1.1.1看错或者错过关键时间节点

很多人觉得报名时间截止到最后一天，我最后一天报就行，还能看看各个岗位的报名人数选岗，结果要么是最后一天报名系统拥堵，提交不成功；要么是审核需要时间，你最后一天报上去，审核不通过的时候报名通道已经关了，连改的机会都没有。前