工程技术员日常管理考核标准
一、日常作业行为规范(权重10%)
(一)考勤与值守(占本模块30%)
1.考核标准:严格遵守公司考勤及项目值守制度,月度全勤得满分,违规行为按以下标准扣分:
月度迟到/早退1次扣1分,2-3次每次扣2分,3次及以上每次扣3分;
脱岗(未经批准离开工作岗位超30分钟)1次扣2分,月度累计2次以上每次扣3分;
旷工1天扣5分,月度累计旷工2天及以上本项不得分,同时按公司考勤制度追加处罚;
节假日/应急值守未到岗且未安排替代人员扣6分,值守期间擅离岗位扣4分。
2.考核方式:查阅考勤记录、值守签到表,抽查现场监控。
(二)现场作业规范(占本模块25%)
1.考核标
您可能关注的文档
最近下载
- 身份信息被冒用承诺书(样例).docx VIP
- YY_T 0793.1-2022CN 血液透析和相关治疗用液体的制备和质量管理 第1部分:血液透析和相关治....docx
- (建筑装饰工程技术专业课程标准10.1.doc VIP
- 2022年呼伦贝尔鄂伦春自治旗市工会系统招聘笔试试题及答案解析.docx VIP
- 2026年宁夏(中考)数学真题试卷(含答案).docx VIP
- 国家开放大学《公共行政学》名词术语参考答案.docx VIP
- 华为ICT大赛中国区(实践赛)-基础软件赛道往年考试真题试题库(含答案解析).doc VIP
- 2025年河北唐山师范学院招聘工作人员(硕士研究生)17人笔试备考试题及1套参考答案详解.docx VIP
- 《自然辩证法概论》课后习题答案 2025版.pdf
- 国家开放大学,纸考,参考答案,22202公共行政学.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)