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职业资格证书管理办法（试行）

第一章总则

第一条为规范职业资格证书核发、使用与监督管理，落实《中华人民共和国职业教育法》《国家职业资格目录（2025年版）》要求，推动技能人才队伍建设，保障劳动者职业权益，维护国家职业资格证书公信力，制定本办法。

第二条本办法所称职业资格证书，是指按照国家职业技能标准或评价规范，对劳动者职业知识、技能水平进行考核评价后，核发的证明其职业能力水平的法定凭证，包含准入类职业资格证书、水平评价类职业资格证书两类，分为纸质证书、电子证书两种形式，两类形式具有同等法律效力。

第三条本办法适用于本市行政区域内职业资格证书的核发、使用、变更、注销、查询服务及监督管理活动，国家另有规定的从其规定。

第四条职业资格证书管理遵循“统一规范、分类管理、公开透明、便民高效”原则：准入类职业资格证书由国家或省级行业主管部门统一组织考核、核发；水平评价类职业资格证书由经人力资源社会保障部门备案的评价机构按照规定标准和程序组织评价、核发，评价结果纳入本市技能人才统计和信用管理体系。

第五条市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）是本市职业资格证书的综合管理部门，主要职责为：

（一）贯彻落实国家、省级职业资格证书管理相关法律法规和政策，制定本市配套实施细则；

（二）负责本市行政区域内职业资格评价机构的备案管理、信用监管；

（三）统筹本市职业资格证书数据归集、共享与查询