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职业病健康监护管理规范

1适用范围与术语定义

1.1适用范围

本规范适用于中华人民共和国境内存在职业病危害因素的用人单位、承担职业健康检查工作的医疗卫生机构，以及负责职业病防治监督管理的相关部门，覆盖接触粉尘、化学毒物、物理因素、生物因素等各类职业病危害作业劳动者的全周期健康监护活动。

1.2术语定义

（1）职业病健康监护：指以预防职业病为核心目的，对接触职业病危害因素劳动者的健康状况进行系统检查、动态监测和分析，早期发现健康损害、识别职业禁忌、筛查疑似职业病的综合性职业卫生防控措施，具体分为上岗前健康监护、在岗期间健康监护、离岗时健康监护、离岗后医学随访、应急健康监护五类。

（2）职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害、罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重，或在作业过程中诱发危害自身及他人生命健康疾病的个人特殊生理或病理状态。

（3）疑似职业病：指劳动者接触职业病危害因素后，出现与职业病关联的临床表现和异常检查结果，尚未达到职业病诊断标准，需进一步检查明确诊断的异常情况。

2用人单位主体职责

2.1组织机构与制度建设

用人单位是职业病健康监护工作的责任主体，存在职业病危害作业的，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员：存在100人以上接触职业病危害作业劳动者的用人单位，必须配备专职职业