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职业技能培训办法(试行)

第一章总则

第一条为深入实施就业优先战略和技能中国行动，健全终身职业技能培训制度，提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，满足产业转型升级对高素质技能人才的需求，根据《中华人民共和国职业教育法》《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》等法律法规和政策规定，结合本地区实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能培训，是指针对不同群体就业创业需求和职业发展需要，开展的以提升职业技能、职业素养、创业能力为核心的培训活动，涵盖补贴性培训和市场化培训，本办法重点规范纳入本地区职业技能培训补贴范围的培训活动。

第三条职业技能培训坚持“需求导向、全覆盖、补短板、提质量、保公平”原则：

（一）需求导向：围绕重点产业发展、重大项目建设和劳动者就业创业需求开发培训项目，优化培训供给；

（二）全覆盖：覆盖城乡全体劳动者，面向重点群体开展针对性培训，实现“应培尽培、愿培尽培”；

（三）补短板：聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等技能人才短缺领域，补齐技能人才培养短板；

（四）提质量：严格培训机构和培训过程管理，健全质量评价体系，提升培训核心质量；

（五）保公平：公开培训补贴政策、培训机构目录、补贴标准，规范补贴申领发放流程，保障各类劳动者平等享受培训福利。

第四条本办法适用范围为本地区行政区域内，符合补贴条件的劳动者参加职业技能培训，以及开展补贴性培训的各类