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精神文明创建管理办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步规范本单位精神文明创建工作，提升创建质效，推动物质文明和精神文明协调发展，根据《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》《全国文明单位创建管理办法》及省、市、区精神文明建设相关工作要求，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位机关各科室、下属各分支机构，全体在职干部职工、劳务派遣人员、项目外包人员及其他在本单位从事相关工作的人员。

第三条精神文明创建工作坚持以下基本原则：

（一）坚持党建引领。把党的领导贯穿创建全过程各环节，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保创建工作正确政治方向。

（二）坚持围绕中心。紧扣单位核心业务和发展大局，把创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，以创建成效推动业务提质增效，避免“两张皮”问题。

（三）坚持全员参与。尊重职工主体地位，广泛动员职工主动参与创建活动，做到创建过程全员参与、创建成果全员共享，不断提升职工的获得感、幸福感、认同感。

（四）坚持问题导向。聚焦创建工作中的短板弱项和职工、服务对象反映强烈的突出问题，精准施策、靶向整改，切实提升创建工作的针对性和实效性。

（五）坚持常态长效。摒弃“重申报、轻维护”“重突击、轻日常”的错误观念，把创建工作融入日常、