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职业技能竞赛管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范职业技能竞赛活动管理，健全技能人才选拔培养机制，推动技能人才队伍高质量发展，根据《中华人民共和国职业教育法》《国家职业技能竞赛管理办法》等规定，结合本地区产业发展实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能竞赛，是指依据国家职业技能标准，结合生产经营实际，以考核操作技能为主要内容，以选拔优秀技能人才为目的的群众性技能竞技活动，包括各级各类机关、行业组织、企事业单位、社会团体举办的综合性、专项性职业技能竞赛。

第三条本办法适用于本行政区域内由市级及以下财政资金支持、行业主管部门牵头举办的各类职业技能竞赛，社会力量自主举办的竞赛可参照执行。

第四条职业技能竞赛坚持“公平公正、以赛促训、尊重技能、服务发展”的原则，以“赛技能、提素质、选人才、促就业”为目标，构建覆盖重点产业、衔接世界技能大赛和国家级赛事、层级分明、覆盖广泛的职业技能竞赛体系。

第五条职业技能竞赛分为四个层级：

（一）一级竞赛：市级综合性职业技能竞赛，由市人民政府批准，市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）牵头主办，每2年举办1届，设置竞赛项目不少于15个，参赛选手不少于1000人；

（二）二级竞赛：市级专项职业技能竞赛、区（县）级综合性职业技能竞赛，由市级行业主管部门、区（县）人民政府批准主办，每年举办数量各不超过8项，每个项目参赛选手不少于30人；