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2026年人力资源管理师一级考试全真试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制培训计划

B.确定人力资源需求与供给

C.设计薪酬福利体系

D.处理劳动争议

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高的方法是（）。

A.时间序列分析法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.敏感性分析法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.在人员甄选方法中，能够提供关于应聘者行为风格、动机和个性特点信息的方法是（）。

A.履历分析

B.笔试

C.面试

D.心理测验

5.根据工作分析结果，明确界定工作职责、任务和所需知识技能的过程被称为（）。

A.绩效考核

B.职位评价

C.工作设计

D.培训需求分析

6.某公司采用目标管理（MBO）进行绩效管理，在绩效周期开始时，主管与员工共同制定具体的、可衡量的绩效目