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职业技能竞赛裁判管理细则

一、总则

第一条为规范职业技能竞赛裁判管理工作，保障竞赛活动公平、公正、公开开展，提升竞赛质量和权威性，根据《职业技能竞赛管理办法》相关规定，制定本细则。

第二条本细则适用于各级人力资源社会保障部门、行业协会、企业联合会主办的各级各类职业技能竞赛，包括世界技能大赛选拔赛、全国职业技能大赛、省级职业技能竞赛、市级及以下职业技能竞赛，覆盖个人赛、团体赛全部竞赛项目。

第三条职业技能竞赛裁判工作坚持公平公正、专业规范、权责清晰、全程监督的原则，所有裁判必须严格遵守本细则规定，执裁行为接受竞赛组委会、纪检监察部门和社会公众监督。

二、裁判资格与选聘管理

第四条职业技能竞赛裁判分为普通裁判、裁判长、副裁判长三类，不同级别竞赛对裁判资格设置差异化要求：

（一）国家级竞赛执裁资格：需具备高级技师职业资格或副高级及以上专业技术职称，从事本职业（工种）相关工作满10年及以上，无违法违纪、失信惩戒记录，参加过国家级职业技能竞赛裁判专项培训并考核合格；熟悉世界技能大赛技术标准、具有世赛技术对接经验者优先选聘。

（二）省级竞赛执裁资格：需具备技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职称，从事本职业（工种）相关工作满8年及以上，无违法违纪、失信惩戒记录，参加过省级及以上职业技能竞赛裁判专项培训并考核合格。

（三）市级及以下竞赛执裁资格：需具备高级工及以上职业资格或初级及以上专