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职业技能等级认定质量监管办法（试行）

第一章总则

第一条为规范职业技能等级认定质量监管工作，落实“谁评价、谁负责、谁发证、谁负责”原则，维护职业技能等级认定的权威性和公信力，保障劳动者合法权益，根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》《关于持续推进技能人才评价制度改革有关事项的通知》要求，结合实际制定本办法。

第二条本办法所称职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位、社会培训评价组织（以下统称“评价机构”），对劳动者职业技能水平进行等级认定的活动，涵盖从五级/初级工到一级/高级技师的全等级评价。

第三条本办法适用于人力资源社会保障部门对评价机构开展职业技能等级认定全流程的质量监管，以及对第三方监督机构、考务工作人员、参评人员相关行为的监督管理。

第四条职业技能等级认定质量监管遵循“政府监管、机构自律、社会监督、信息公开”原则，以全程闭环管理、问题零容忍、责任可追溯为核心要求，构建标准统一、流程规范、权责清晰的监管体系。

第五条省级人力资源社会保障部门负责全省职业技能等级认定质量监管工作统筹规划、制度建设和监督指导；市（州）级人力资源社会保障部门负责本行政区域内评价机构的日常监管、违规核查和问题整改；县（市、区）级人力资源社会保障部门配合做好现场巡查、投诉核查等工作。

第二章监管内容与标准

第一节评价机构资质条件监管

第六条监管