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老年病科护理制度

一、岗位设置与职责管理

（一）岗位配置标准

老年病科护理岗位按照床护比≥1:0.6配置，其中高级职称护理人员占比≥10%，中级职称占比≥30%，获得老年护理专科护士资质人员占比≥20%。每30张床位设置1名护理组长，每组配备责任护士3-4名、辅助护士2-3名，另有护理教学岗、质量控制岗、专科护理岗各1名，24小时均有值班护士在岗，值班人员需具备1年以上老年护理工作经验，夜间增设1名机动备班人员，15分钟内可到岗支援。

（二）各级岗位职责

1.护士长职责：负责科室护理工作全面统筹，制定年度护理计划、人员培训方案、质量管控指标，每月组织1次护理质量分析会、1次不良事件讨论会，每季度开展1次患者满意度调查，负责与医疗、后勤、医技等部门协调，保障护理工作顺畅运行，每月完成至少20%在院患者的护理查房。

2.护理组长职责：负责分管组内患者护理质量审核，指导下级护士完成疑难护理操作，参与危重患者抢救，每日参与医生查房，核对组内患者护理计划的适宜性，每周组织组内护理病例讨论1次，对组内护理不良事件进行初步分析并上报。

3.责任护士职责：负责所管床位8-10名患者的全流程护理，包括入院评估、护理计划制定、措施落实、健康教育、出院指导，每日至少对分管患者进行2次全面巡视，重点患者每30分钟巡视1次，及时记录患者病情变化，与主管医生沟通患者护理需求。

4.辅助护士职责：在责任