后勤保障服务考核细则.docx

后勤保障服务考核细则

一、考核适用范围与目标

本细则适用于为机关、企事业单位（以下统称“甲方”）提供后勤保障服务的所有外包服务供应商、内部后勤服务团队（以下统称“乙方”）。考核以量化评价为核心，旨在规范后勤服务行为、提升服务保障质量、建立优胜劣汰的动态管理机制，精准匹配甲方办公运营、生产活动、职工生活的各类后勤需求，保障甲方各项工作平稳有序开展。

二、考核组织与实施周期

甲方成立后勤保障考核工作组，由行政分管领导任组长，成员包括行政后勤管理部门1人、纪检监察部门1人、财务部门1人、职工代表3名（职工代表从甲方不同部门层级抽取，每半年轮换1次，与乙方存在亲属利益关联的工作人员需主动回避），负责考