原创力文档2026年地产公司员工薪酬管理制度
本制度适用于XX地产集团（以下简称“公司”）全体在职员工，包括集团总部、各区域公司、各业务板块全资及控股子公司签订正式劳动合同的员工，劳务派遣人员、外包人员薪酬参照本制度对应序列标准由合作方执行，核心外派人员、特聘人员薪酬按照专项协议约定执行，与本制度不一致的以专项协议为准。为匹配公司2025-2029年“开发+资管+服务”三轮驱动战略落地，建立市场化、业绩导向、兼顾公平的薪酬分配体系，充分激发员工价值创造活力，保障公司经营目标达成，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关劳动法律法规，结合公司实际经营情况制定本制度。
薪酬分配遵循
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