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关于2025年就业服务体系建设情况的报告

一、建设成效

（一）服务供给总量与结构双优化

2025年全国就业服务机构总量达3.92万家，较2022年增长21.7%，其中公共就业服务机构2.34万家，实现街道（乡镇）、社区（行政村）100%全覆盖；经营性人力资源服务机构1.58万家，较2022年增长42.3%，年服务企业主体突破1100万户，服务劳动者超2.7亿人次。

四级公共就业服务网络功能全面升级：省级机构重点承担跨区域劳务协作、省级公共就业服务平台运营、全省服务标准统筹职责，2025年组织跨区域劳务对接活动1.27万场，输送劳动力792万人次；市级机构重点承担本地重点企业用工保障、重点群体就业帮扶统筹、就业服务专员队伍管理职责，全年为3.1万户重点产业链企业解决用工缺口187万个；县级机构重点承担就业政策落地、基层服务站点指导、专项就业活动组织职责，全年举办线下招聘会17.4万场，政策兑现覆盖率达94.2%；村级服务站重点承担劳动力信息摸排、就业政策宣传、岗位信息推送职责，全年摸排更新劳动力信息4.92亿条，点对点推送岗位信息12.7亿人次。

经营性服务供给差异化特征凸显：中高端人才寻访机构全年为制造业、数字经济领域引进高层次人才12.7万人，其中年薪50万元以上核心技术岗位人才3.2万人；灵活就业服务机构全年为1.3亿灵活就业人员提供岗位匹配、技能培训、权益保障一体化服务，平台