弗鲁姆期望理论应用与经典案例分析.pptVIP

弗鲁姆的期望理论

（1964）;维克托·弗鲁姆（VictorH．Vroom），著名心理学家和行为科学家。早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位，后于美国密执安大学获博士学位。他曾在宾州大学和卡内基一梅隆大学执教，并长久担任耶鲁大学管理科学“约翰塞尔”讲座教授兼心理学教授。

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期望公式：M=V*E

;期望公式：M=V*E

M表示激发力量，是指调动一种人的积极性，激发人内部潜力的强度。;

期望公式：M=V*E

V表示目标价值（效价），这是一种心理学概念，是指达成目标对于满足他个人需要的价值。同一目标，因为各个人所处的环境不同，需求不同，其需要的目标价值也就不同。同一种目标对每一种人可能有三种效价：正、零、负。效价越高，鼓励力量就越大。;期望公式：M=V*E

E是期望值，是人们依据过去经验判断自己达成某种目标的可能性是大还是小，即能够达成目标的概率。目标价值大小直接反应人的需要动机强弱，期望概率反应人实现需要和动机的信心强弱。;

这个公式说明：假如一种人把某种目标的价值看得很大，预计能实现的概率也很高，那么这个目标激发动机的力量越强烈。;对期望理论的应用主要体目前鼓励方面，这启示管理者不要泛泛地采用