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浅析竞业限制的几个争议性问题

摘要：公司商业秘密为公司核心竞争力之一，为防止核心员工离职导致公司商业秘密外泄或掌握核心技术秘密的员工离职后另起炉罩与公司产生直接竞争，竞业限制的制度被逐步采纳使用。不过由于目前竞业限制相关制度的立法不完善，加上现有不论是公司还是劳动者对于该法律法规的理解存在偏差等多项原因，导致该制度无法在保护公司商业秘密和公司利用强势地位滥用竞业限制制度之间取得利益平衡，使劳动者陷入更加被动弱势的境地。本文笔者主要就实务中竞业限制制度存在的争议性问题进行总结，结合现有法律法规和裁判案例作出分析，望对大家实务处理提供一定借鉴。

关键字：竞业限制争议性问题滥用总结

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