企业文化构建企业核心竞争力实战指南.pdfVIP

文化是人类在长期历史发展中共同创造并赖以生存的物质与精神存在的总和。企业文化管理是基于“以人为本”的理念，以人

为管理的主体，通过对具有统一的理想信念、价值观念、行为规范和心理特性的企业群体意识的培养，和企业制度文化、物

态文化的构建，形成最佳经营管理机制的一门新兴管理理论。

企业是社会发展和进程中不可缺少的一个重要组成部分，作为企业经营的主要目的是追求利润、持续发展、自主创新品牌等。

那么，在当今全球经济一体化的格局下，企业是否能在激烈的市场竞争中得到延续和发展，企业文化是一个不可或缺的重要

业的制度杜绝权职利不从另一方面来讲企业只要建立组织学习型的文化才能满足人才的需求一个离职率高的企业其中很大原因就是在企业得不到学习和培训的机会也就是说满意不了员工能力的提升现今人才竞争激烈作为员工至少想要在企业中得到能力的提高现在一专打天下

组成部分。本人是从事房地产物业管理行业，现将结合从业经验来谈谈企业文化是企业核心竞争力。

一个企业能否有效实现企业文化管理，取决于该企业文化统一性对企业每个成员的影响程度。如果该企业文化对企业每个成

员都具有强烈、深