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独立董事勤勉义务制度运行阻碍分析概述

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TOC\o1-3\h\u13773独立董事勤勉义务制度运行阻碍分析概述 1

236841.1勤勉义务内涵存在解释困境 1

28251.2勤勉判断“签字论”之不合理性 2

216121.3立法逻辑与现实履职之矛盾 2

673小结 5

现行公司治理制度大框架下，公司治理框架抉择被给予了格外的关注，独立董事勤勉义务制度在实际运行中存在阻碍，立法精细化的缺失导致司法介入在某些领域存在诸多争议，即勤勉义务之相关规定未完整明晰，导致在规则解释和适用中的存在不可避免的冲突与矛盾。一直以来，独立董事制度就因为难以发挥机制的内源立法目的而饱受诟病，其法定职权与实际主体履职行为存在脱节而备受瞩目。伴随着新《证券法》修订可以看出立法者关于董事乃至独立董事的惩戒态度，实践中仍旧采取一种严格追责责任原则，认定独立董事作为信息披露的“其他责任人员”加以沉重处罚。本小节主要探讨由于立法的缺失而在司法运作过程中，导致独立董事履职行为出现的制度运行阻碍，主要从以下问题入手。

1.1勤勉义务内涵存在解释困境

制度运行阻碍之一：独立董事勤勉义务内涵存在解释困境。

勤勉义务的核心要义在于要求行为人客观行为谨慎、主观善意地去行使立法文本下所赋予的职权，以恰当方式履行职责，为公司利益辛勤奔走。其主观要求不得具有故意和重大过失嫌疑，且要